锻造“OLED主动发光型”队伍青岛开发区组织新入职干部赴辖区重点项目学习观摩
为进一步加强干部队伍建设，深化新入职干部对青岛开发区发展定位、产业布局和重点项目引建情况的了解，持续增强履职能力本领，加力锻造“OLED 主动发光型”队伍，日前，青岛开发区组织新入职干部赴辖区内重点项目、园区开展沉浸式学习观摩活动。
观摩期间，新入职干部集中参观了潍柴（青岛）智慧重工制造中心、青岛大学医学医疗中心、中电光谷产业园、机器人产业园，通过到园区、进车间、看展厅、听讲解，深入了解项目的目标定位与建设进展、企业的发展历程与技术革新、园区的政策服务与产业生态。
观摩结束后，新入职干部围绕“观摩所学、岗位所悟、发展所责”进行深入交流发言。
站在青岛大学医学医疗中心施工现场，塔吊林立的场景让我深刻感受到“品质西海岸”建设的加速度；在潍柴智慧重工车间，机械臂精准焊接的火花与无人AGV小车的穿梭轨迹，彻底打破了我对传统制造业的认知，两者共同诠释了高质量发展的内涵。作为经济发展部的工作人员，我将以更开放的视野链接资源，以更务实的行动破除壁垒，为开发区高质量发展注入持久动能。
此次参观不仅拓宽了我的视野，也坚定了我扎根开发区、服务产业发展的信心。在机器人产业园，低空经济与精密制造领域的成果令人印象深刻；中电光谷产业园则凸显了传统产业向数字化、高端化转型的突破。未来，我将立足岗位，以更饱满的热情投入工作，学习园区发展经验，学习园区创新精神和服务理念，积极为优化园区服务、推动产业升级贡献力量，为开发区高质量发展贡献自己的力量。
本次观摩以“实地看、现场悟”为主线，让我直观感受到区域产业升级与民生改进的协同推进，对优化招商策略、服务产城融合发展有更深思考。作为一名投资促进部的新入职干部，我将持续聚焦产城融合发展，强化“链式思维”、创新“场景招商”、优化“要素保障”，以高质量项目招引助力区域经济能级跃升。
通过沉浸式学习观摩活动，新入职干部对区域发展有了更全面深入的认识和体验，进一步增强了对开发区的归属感和责任感，为尽快适应岗位、更好开展工作奠定坚实基础。下一步，青岛开发区将持续加强新入职干部教育培养，常态化开展“知行讲堂”教育培训、实践锻炼、座谈交流等活动，着力提升干部队伍整体素质，强化“凡事有解，事必求成”服务理念，为开发区高质量发展提供有力人才支撑。
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